Egalité Femme / Homme ACO

Suite à la signature de l’accord d’entreprise relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en date du 19 décembre 2019 plusieurs chiffres d’une étude menée au sein de l’Automobile Club de l’Ouest sont à retrouver ci-dessous.

Raison Sociale : Automobile Club de l’Ouest

Tranche de déclaration de l’entreprise : 50 à 250 Salariés

Effectif ACO : 171 Salariés

Période de référence : Début 01/01/2021 – Fin 31/12/2021

Note Globale Egalité Femmes – Hommes : non calculable (2 indicateurs calculables sur 4)
Note écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40
Note nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Note écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : X/35 (Indicateur non calculable dû à l'absence d'augmentations individuelles en 2021)
Note pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : X/15 (Indicateur non calculable dû à l'absence d'augmentations pendant les congés 2021)

SOURCE : Ministère du travail / Index Egapro : L’outil de calcul de votre index égalité professionnelle Femmes-Hommes.

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